إينيس هولي بجانب ديف مكلور (الزي الأبيض)

إينيس هولي ، 500 اسطنبول. سلسلة من المقابلات مع المستثمرين في تركيا.

إنه دقيق منذ عامين ، انتهى برنامج التسريع الأول في Startup Bootcamp Istanbul. كان يوم العرض التوضيحي نجاحًا كبيرًا وكنت أمتع بالرقص مع Ersin Pamuksozer على المسرح. كانت هذه الأولى في تركيا بعدة طرق وكنت سعيدًا للغاية لأنني كنت جزءًا من هذه المغامرة. انخفض شاب شاب وله لحية صغيرة عن طريق مناقشة الاستثمارات بانتظام مع Gülsüm Ciraci ، الذي بدأ في وقت لاحق في إسطنبول Startup Angels. بالنسبة ليابانجي (أجنبي) مثلي ، من دواعي سروري دائمًا مقابلة شخص يتحدث الإنجليزية بطلاقة ، لذا بدأنا الدردشة. علمت أنه مهندس وأنظمة التدفئة والتبريد ، وأنشأ مكتبه الخاص في إسطنبول مع طاقم يعمل لصالحه. أصبحنا أصدقاء سريعين للغاية وجعلته مجنونًا في الشركات الناشئة (رغم أنه بدأ بالفعل اكتشاف المشهد في تركيا).

إنيس هولي هو ما يسمونه في الشركات "إمكانات عالية". كانت السرعة التي طورها في فهم مشهد بدء التشغيل والسياق المحيط به بالكامل ، من المهم إلى الهراء التام ، مفاجئة للغاية بالنسبة لي. لقد طور بسرعة مجموعة القيمة الخاصة به أثناء امتصاص كل المعلومات الممكنة. كان الواجب المنزلي هوايته. منذ حوالي عام ، تم تقديمه إلى 500 شركة ستارتوبس مثلنا جميعًا في نفس الوقت تقريبًا. أتذكر ديف مكلور ، مؤسس 500 شركة ناشئة ، وأعلن عن البدء في اسطنبول في حدث Startup Istanbul في أكتوبر 2015. كان رد فعلي بسيطًا في ذلك الوقت: لا نحتاج إلى خطة مارشال (حيث ليس لدينا مشهد بدء تشغيل ، أو مثلنا لا تملك المال هنا).

اليوم 500 Istanbul عبارة عن VC قيد التشغيل ، في مرحلة مبكرة ، منذ بضعة أسابيع. والمثير للدهشة أن أموال المستثمرين هبطت على الحساب المصرفي في الأيام التي تلت الانقلاب مباشرة. بتمويل من 15 إلى 20 مليون دولار للاستثمار ، فإن الفريق ، رينا أونور وإينيس هولي ، مستعدان لممارسة الصخور. معظمكم يعرف رينا بفضل خلفيتها غير المسبوقة كمؤسس مشارك في شركتين ناشبتين للغاية هما Peak Games و Hemenkiralik.

يعد Çeşme مكانًا جيدًا لإجراء محادثة حول مسار 500Startup في تركيا حتى يومنا هذا عندما تكون من إزمير. تطرقنا أولاً إلى النقطة الرئيسية ألا تضيع وقتك الثمين. أين هي الشركات الناشئة في تركيا؟ المدن الرئيسية الساخنة للشركات الناشئة هي أنقرة وإزمير وبالطبع إسطنبول باعتبارها المركز النهائي مع ما يقرب من 20 مليون شخص يعيشون هنا. على الرغم من هذه الأرقام الكبيرة ، لا تزال معظم الاستثمارات في سان فرانسيسكو بالولايات المتحدة. عند لمس تدفق الصفقات ، أو عدم وجودها ، كانت رؤية إينيس هي أننا نفتقد بعض السمات الرئيسية التي تتمثل في الرؤية والتعلم باعتبارها الخصائص الأساسية. تشكل اللغة أيضًا جزءًا منها ، أو بالأحرى عدم وجودها ، وفي الوقت نفسه اللغة الوحيدة التي يفهمها وادي السيليكون. الإنجليزية. الشركات الناشئة التركية تفتقر إلى النظر خارج بلدها ، وتفتقر إلى المعرفة الجيدة باللغة الإنجليزية وبسهولة محاصرة بالسوق الداخلية الكبيرة. الشركات الناشئة تدور حول نطاق واسع ، لكن بما أننا لا نتواصل بما يكفي مع العالم الخارجي ، فنحن لسنا متزامنين مع وادي السيليكون أو لندن أو مشهد برلين.

هذا يقودنا أيضا إلى مشكلة الموقف مهم جدا ، وهو الواجب المنزلي. من السهل جدًا ، يعتقد الشباب المبتدئين أن لديهم فكرة رائعة دون إجراء الفحوصات اللازمة. هذه المشاكل ليست جديدة ، لذا تساءلت عن سبب رغبة 500 شركة ستارتوبس في القدوم إلى تركيا مع عدد صغير جدًا من الشركات الناشئة القابلة للتطوير والوضع السياسي غير المستقر إلى حد ما. بالنسبة إلى Enis ، توجد الإمكانيات في تركيا ، لكن كصندوق لا تقتصر على الشركات الناشئة في تركيا فقط. 500 تستثمر إسطنبول بكثافة في الشتات التركي والشركات التي لديها عمليات كبيرة في تركيا. وهذا يعطي المرونة اللازمة لإنشاء محفظة مدروسة جيدًا. والنتيجة هي أن Rina و Enis يخرجان بشكل استباقي لإيجاد فرص استثمارية ، حيث إنهما لا ينتظران في المكتب في Kolektif House حتى يأتي شخص ما. أعرف أنيس كصياد للمعرفة ، لكنه يفعل الشيء نفسه في إيجاد فرص الاستثمار. الإحالات هي أيضا أداة مهمة. من أجل نشر المخاطر وتكون جزءًا من المزيد من الفرص ، تستثمر 500 ستارتوبس كمستثمر مشارك. المثير للاهتمام هو أنهم يحاولون الآن إنشاء SHA (اتفاقية حامل الأسهم) قياسية قصيرة وشاملة ، مما يجعل المفاوضات أسهل وأكثر شفافية. في تركيا ، ليس لدينا مجموعة الأدوات نفسها الموجودة في الولايات ، على سبيل المثال ، خيارات الأسهم ، البيع ، تفضيل التصفية وما إلى ذلك. من المثير للاهتمام أن نفهم أن الثقة في الفرق بحلول 500 اسطنبول كبيرة. الأهم من ذلك هو التواصل المفتوح والشفاف لتكون قادرة على الاستجابة بشكل استباقي عند الحاجة. في عملية الاختيار ، يكون التركيز على الفريق وعلى نهجهم المهني وخبراتهم في المجال أو الخبرات ذات الصلة. على صعيد جانبي ، يبلغ متوسط ​​عمر المؤسس في الولايات المتحدة ، وكذلك في برلين ، أكثر من 30 عامًا ، كما أنه دائمًا ما يكون مختلطًا بين الفرق الدولية ، وهو شيء لا نراه في تركيا.

عند السؤال عما إذا كان من السهل تحصيل المستثمرين ، من الضروري بدء الصندوق في تركيا ، كان الجواب الواضح هو لا. لدينا عدد قليل فقط من شركات VC في تركيا التي تنشط مع نتائج مختلطة والمستثمرين بشكل عام يركزون بشكل كبير على العقارات والصناعة ، وليس الشركات الناشئة. الوضع الذي تذكرته من بلجيكا منذ 20 عامًا. لقد دفعتني إلى الجوز في هذه السنوات ولم يكن لدينا الإنترنت في ذلك الوقت ، اعتمادًا على المجلات والمؤتمرات في الخارج لفهم ما كان يحدث. بعد انضمام Rina في منتصف عام 2016 ، استغرق الأمر 4 أشهر للقيام بالإغلاق الأول. لا شك في أن هذا يعد إنجازًا كبيرًا في بيئة محفوفة بالمخاطر وتجنب المخاطر. لم يضيع أي وقت وتم تنفيذ الاستثمارات الأولى بمجرد توفر الصندوق. اعتبارا من اليوم حيث استثمرت: Carbon Health ، Skyfunnel ، MovieLaLa ، Mall IQ ، Plum ، PVGNA ، Massive Bio. أكثر سوف تتبع.

هناك مشكلة صغيرة واحدة فقط ، القائمة المختصرة قصيرة جدًا حيث لا يزال لدينا هذا التدفق الصغير ونقص الجودة. 500 ستطاردهم إسطنبول على أي حال ، لكن من الواضح أن النهج الاستباقي هو وحده الذي يمكن أن يؤدي إلى النجاح في هذه المنطقة.

عندما سأل إنيس عن ما يعتبره النجاح ، قام بتقسيم السؤال إلى إجابتين. من وجهة نظر العمل ، فهو يريد أن تنجح 500Startups بنتيجة إيجابية للمستثمرين بحيث يمكن إنشاء صناديق جديدة ، أكبر منها ، من أجل زيادة حجم التذاكر ولكن أيضًا عدد الاستثمارات. تتمتع منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا بإمكانيات عالية معروفة ، لكننا نفتقر إلى الكثافة والاحترافية والحجم بجوار نهج عالمي أكثر. 500Startups يمكن أن تكون واحدة من الدوافع نحو النجاح الحقيقي المدعوم من منظمة دولية ونهج. شخصيا يريد بنشاط المساعدة في تحسين جودة النظام الإيكولوجي لبدء التشغيل في تركيا. إنه ودود للغاية ومستعد للمساعدة حيث يستطيع. لم أسأل السؤال المعتاد "متى تتزوج" ، فأنا أعلم أنه يركز بشدة على وظيفته رغم اعترافه بأن زميله رينا يتفوق عليه مرات كبيرة في كل جانب. الطريف أن رينا كانت أول شخص على الإطلاق من تركيا رأيته على خشبة المسرح في مؤتمر دولي ، منذ سنوات في WebSummit في دبلن.

تركيا هي بلد ديناميكي في منطقة ديناميكية. لم تكن لحظة مملة هنا ولكن دائمًا الطقس رائع وطبيعة رائعة تغذيها حمية البحر الأبيض المتوسط ​​الشهيرة. مثل أي بدء التشغيل ، والفريق هو المفتاح. 500Startups لديه الفريق. ان شاء الله اصدقائي.

باتريك بوستيلز

www.stage-co.com - www.facebook.com/stagecoplatform— www.stagecoplatform.com