الإعلان عن AllRaise.Org

اليوم ، يسرنا أن نعلن عن إطلاق All Raise.

All Raise هي منظمة جديدة لا تهدف للربح أسستها 34 مستثمرة كبيرة ، مكرسة للتنوع في الممولين والمؤسسين.

نحن نؤمن بعالم حيث يتم قيادة صناعة التكنولوجيا من قبل مجموعة متنوعة من القادة ، لأن الأشخاص من جميع الخلفيات المختلفة يجب أن تتاح لهم الفرصة للمشاركة ، وتشكيل ، والنجاح في تأسيس وتمويل وبناء الشركات القائمة على التكنولوجيا.

مهمتنا بسيطة - تسريع نجاح الممولين والمؤسسات. نحن نعتقد أنه من خلال تحسين نجاح المرأة في النظام البيئي للتكنولوجيا المدعومة بالمشروع ، يمكننا بناء مجتمع يسهل الوصول إليه يعكس تنوع العالم من حولنا.

كيف رفع الجميع جاء ليكون

في العام الماضي ، هز النظام الإيكولوجي التكنولوجي بحوادث متتالية من المضايقة والتحيز والإقصاء. كتبت سوزان فاولر مقالة مهمة عن تجربتها في العمل في أوبر. اندلعت الأخبار حول جاستن كالديك ، وهو شريك عمل في 3 شركات مختلفة من VC. تسبب السلوك السيئ في إزالة الرؤساء التنفيذيين لشركة SoFi و Uber و BetterWorks وغيرهم.

في ذلك الصيف ، قمت بإرسال بريد إلكتروني إلى مجموعة من أصدقاء VC من الإناث على مستوى الشريك:

"تخمين أننا جميعًا لدينا نفس المشاعر .. الأشياء المتعلقة بديناميكية القوة بين الجنسين ونقص النساء في VC ليست على ما يرام. لدينا نافذة للتوصل إلى تغييرات ... هل يمكن أن نلتقي بطرح الأفكار البناءة لتحسين صناعتنا بشكل أسرع؟ "

كانت الاستجابة مذهلة. في غضون 48 ساعة ، كان كل شخص في. كان الشعور ثابتًا وبناءًا ومتفائلاً.

قبل الاجتماع ، قمنا بطرح الأفكار في Google Doc. ثم كان لدينا عشاء عمل 3 ساعات إنتاجية بشكل لا يصدق. لقد خرجنا من ذلك الاجتماع الأول بمجموعة من الأهداف و 5 مجموعات عمل تشغلها نساء VC.

الآن مجموعتنا تجتمع شهريا. لدينا 11 مجموعة عمل ، تضم كل منها نائبين مشاركين و 5 - 6 أعضاء نشطين ، تم تصميم كل منها لشحن سريع للمبادرات التي تتوافق مع رؤيتنا ورسالتنا وأهدافنا المشتركة.

أحد الأفكار هو "نجاح باهر ، يمكن لمجموعة صغيرة من المتطوعين أن تحدث تأثيرًا حقيقيًا في 6 أشهر".

مبادراتنا الرئيسية

على مدار الـ 6 أشهر الماضية ، كان فريق All Raise يبذل قصارى جهده لإطلاق مبادرات مثل ساعات عمل مؤسس النساء ، ومؤسسي التغيير ، وفعاليات النساء في VC.

نحن متحمسون اليوم لمشاركة ثلاث مبادرات جديدة: أين الأرقام ، وقاعدة بيانات المرشح المتنوعة ، وأحداث الشبكات النسائية + LP.

  • ساعات عمل مؤسس الإناث - قام هذا الفريق بالشحن أولاً ووضع أعلى مستوى له بجلسة لمدة نصف يوم للمؤسسات للحصول على جلسة توجيه واحدة مع نساء VCs. منذ ذلك الحين قمنا بتوسيع إلى 5 أحداث عبر SF و NYC و LA و Boston. لقد تلقينا أكثر من 1500 طلب من مؤسسات ، وعقد أكثر من 200 اجتماع 1: 1 ، ولدينا 81 NPS من الحضور. لدينا تطورات جديدة ومثيرة لنعلنها في غضون أسابيع قليلة حول التوسع في ساعات عمل المؤسس ، لذا ترقبوا.

الأحداث النسائية في مجتمع Venture - يتمثل أحد التحديات التي تواجه النساء في صناعة الذكور بنسبة 91٪ في الإقصاء من الشبكات الاجتماعية الرسمية وغير الرسمية المهمة حيث تتبادل VCs الرؤى وتبني الألفة وتتقاسم تدفق الصفقات. وللمساعدة حتى في ساحة اللعب للنساء ، بدأنا في استضافة فعاليات مجتمع "نساء في مشروع" لمساعدة النساء في المشروع على أن يكونن أكثر نجاحًا. لقد عقدنا أول حدث لنا في منطقة الخليج ، حيث حضره 100 شخص يمثلون 78 صندوقًا مختلفًا من المنتسبين إلى GP. حدثنا NPS كان 100 (نعم ، لم يحدث ، نحن نعرف!). بالنسبة لي ، كان من الرائع أن أرى الكثير من النساء يغامرن في غرفة واحدة هناك للمساعدة والتعلم من بعضهن البعض بعد سنوات من كونهن حفنة أو الوحيدة في أي حدث معين.

  • مؤسسو التغيير - في العام الماضي ، سمع الكثيرون منا تعليقات من المؤسسين على أهمية التنوع: "لماذا تبدو العديد من مواقع VC مثل" الرجال المجنون "؟" ؛ "نريد العمل مع شركة تتقاسم قيمنا وتنوع قيمنا". هذه المحادثات الجماعية جعلتنا ندرك أن الجيل القادم من المؤسسين يفهم أن التنوع والإدماج أفضل للأعمال. #FoundersForChange هي حركة من قبل المؤسسين والمديرين التنفيذيين العصريين الملتزمين بالتنوع في فرقهم ، ومجالسهم ، وطاولات الحد الأقصى. منذ إطلاقها قبل أسبوعين ، التزم أكثر من 700 مؤسس من المرحلة الأولى من خلال شركات التقنية العامة ، بما في ذلك مؤسسو Airbnb و Dropbox و Lyft و Instagram و StitchFix و Eventbrite والمزيد.
  • أين الأرقام - لا يمكنك نقل ما لا تقيسه. بدأ فريق البيانات الخاص بنا في إجراء تحليل أعمق للأرقام وتحديد المشكلات النظامية التي يعاني منها النظام البيئي للتكنولوجيا. يتم التقاط النتائج التي توصلنا إليها هنا. استنادًا إلى أعدادنا ، حددت AllRaise هدفين واضحين للعمل على تحقيقهما - 1) مضاعفة النسبة المئوية لشريكات الاستثمار في شركات VC للتكنولوجيا على مدار السنوات العشر القادمة (دورة صندوق واحدة) و 2) زيادة تمويل المشروع الذي يذهب إلى فرق مع مؤسس مشارك من 15 إلى 25 في المائة في 5 سنوات (هذا الرقم قد ارتفع على مدى السنوات الأربع الماضية).
  • Diverse VC Candidate Database - اليوم يتم توظيف VC بهدوء ومن خلال الشبكات الشخصية ، والتي يمكن أن تؤدي إلى فرق تفتقر إلى التنوع. للمساعدة في إصلاح ذلك ، نطلق قاعدة بيانات Diverse Candidate ، وهي خدمة نشر ودية للشركات التي تتطلع إلى إضافة مرشحين متنوعين إلى صفوفهم. إذا كنت شركة VC لها وظائف مفتوحة ، فنحن نشجعك على نشر توصيف وظيفتك. إذا كنت مرشحًا متنوعًا مهتمًا بالمشروع ، فنحن نشجعك على الاشتراك في قائمة البريد الإلكتروني لدينا لتلقي إعلامات حول وظائف VC المفتوحة.
  • أحداث الشبكات النسائية + LP - يعد دعم الشركاء المحدود عنصرًا هامًا لنجاح جهود التنوع على المدى الطويل في صناعات رأس المال التكنولوجي والمشروع. تحقيقًا لهذه الغاية ، استضفنا سلسلة من المحادثات مع قادة فكر LP وسنستضيف حدثًا أكبر في الأشهر المقبلة لتحفيز دعم LP الأوسع نطاقًا.

بعد الشحن أكثر مما تخيلنا ، أظهر صخبنا الفاسد الجانب ملاءمة سوق المنتجات. أكدت ردود الفعل الإيجابية من المؤسسين والمديرين التنفيذيين للتكنولوجيا و VCs و LPs أن هناك رغبة متزايدة عبر التكنولوجيا في لعب دور إيجابي وإخراج السلوك السيئ من الماضي.

لقد حان الوقت لمنحها اسمًا واحترافًا وحجمًا. ما بدأ كسلسلة من العشاء العامل الموجه نحو النتائج أصبح الآن منظمة غير ربحية تسمى All Raise.

كيف يمكنك المساعدة

لقد بدأنا للتو ، ونحن بحاجة إلى كل المساعدة التي يمكننا الحصول عليها. إذا كنت تؤمن بأهمية التنوع والإدماج في التكنولوجيا ، فنحن نود منك المشاركة:

  • قم بتكبير ومشاركة ومشاركة مهمة All Raise. ابدأ محادثة حول التنوع والشمول في شركتك أو عند بدء التشغيل. انضم إلى حركة #FoundersforChange. أرسل مؤسسين رائعات تعرفهن إلى مكاتب مؤسس الإناث. أضف مراكز مفتوحة في شركات VC إلى قاعدة بيانات Diverse Candidate الخاصة بنا. انضم إلينا لإجراء محادثة إذا كنت LP تتطلع إلى دعم GPs متنوعة. تطوع للمساعدة.
  • ساعدنا في العثور على عدد قليل من الموظفين الأساسيين بدوام كامل لقيادة جهودنا وبناء مجتمعنا. أولويتنا الأولى هي المدير التنفيذي لشركة All Raise ، مع خبرة في العمل في شركة ناشئة أو في VC. نأمل في بناء خيمة كبيرة شاملة تضم النساء والرجال والأقليات والأشخاص في النظام البيئي للتكنولوجيا والذين يريدون أن يكونوا جزءًا من التغيير الإيجابي.
  • نحن نبحث عن الرعاة والمانحين والشركاء لدعم جهودنا. حتى الآن ، قمنا نحن وشركاتنا بتغطية تكاليف الأحداث والبرامج الخاصة بنا ، بالإضافة إلى دعمنا لساعات عديدة من الأسهم التي نمتاز بها لتهدئة الأمور. سيستمر الإنصاف في العمل / الحب من جانبنا جميعًا ، لكننا نأمل في جمع تمويل ذي معنى لتسريع تأثيرنا والحفاظ عليه. إذا كنت مهتمًا ، فاتصل بنا على hello@allraise.org أو تبرع عبر Paypal هنا.

شكر النهائي

أخيرًا وليس آخرًا ، نود أن نشكر العديد من النساء الشجعان اللواتي تعرضن لخطر شخصي كبير لإلقاء الضوء على قضايا لم يعتقد الكثيرون أنها حقيقية. خلقت شجاعتك فرصة ونافذة للتغيير يحدث. شجاعتك أعطانا الشجاعة ، وبالتالي ولدت AllRaise.

بإخلاص،

مؤسسو رفع جميع