صورة بواسطة أندرو نيل

دليل للبقاء على قيد الحياة دورك الأول في بدء التشغيل

كان عمري 20 عامًا ، وهو طالب أعمال في السنة الثانية ، وأصبح مناسبًا لشغل منصب البدء الأول. أتذكر أصابعي ترتجف قليلاً بينما زررت قميصي (الأعصاب؟ الإثارة؟) ، الصوت الثابت لقلبي الذي يعمل كصوت خفيض إضافي لموسيقاي بينما كنت أتوجه إلى The Notman House ، حاضنة بدء التشغيل تقع في مونتريال ، كيبيك.

في ممر ، ويقع في مكتب أبيض بالكامل ، جلست بدايات حياتي الجديدة: مكتب ، وبعض الكراسي القابلة للطي ، يشغلها عدد قليل من المتدربين والشريك المؤسس للشركة ، جانيت. *

تبادل المتدربون الأمريكيون الجحيم السيئ الثقة ، وجلسوا وفتحوا أجهزة الكمبيوتر المحمولة لدينا. بدأت جانيت في تحديد توقعات مواقفنا بشيء من التفصيل. يجب أن نكون على الكرة للتعلم والتحرك بسرعة. كوننا شركة صغيرة في مجال الأزياء ، لم يكن لدينا الكثير من المال ، ولم يكن لدينا ترف الوقت. لا نعرف ما يمكن توقعه ، ولكن مليء بالإثارة ، نحن (المتدربين المتواضعين) لم نكن ننتظر للبدء.

(قليل) أشياء أتمنى أن أخبرني بها أحدهم قبل العمل في شركة ناشئة

كنت أعلم أنه ستكون هناك تحديات على طول الطريق ، واعتقدت أنني سأكون قادرًا على التغلب عليها ، فقط من خلال ميزة ذكائي ومستوى حماسي. بالطبع ، لم يكن هذا هو الحال.

فيما يلي بعض النقاط الرئيسية التي أتمنى أن أخبرني أحدهم أن يساعدني في الاستعداد بشكل أفضل لهذا الشكل المعين من التوظيف.

1. كن على استعداد للعمل مع لا شيء

عندما تكون شركة صغيرة بدون مستثمرين ، ليس لديك شيء: لا مال ولا اعتراف بالعلامة التجارية. من أجل تنمية علامتك التجارية والاستماع إليها من قبل العملاء المحتملين ، عليك أن تكون متخوفًا من كل جهودك للتواصل - كان علينا أن نتعلم كيفية تحويل 0 دولار إلى عائد.

كيف تصنع ضجة بدون رأس مال؟ أنت تبحث عن فاكهة معلقة يمكن استغلالها بسهولة. انظر إلى ما يفعله المنافسون ، وما تفعله الشركات في الصناعات المختلفة. على سبيل المثال ، العديد من المنشورات الصغيرة على استعداد للكتابة عن عملك في مقابل المنتج أو الخدمة. هناك خيارات بديلة للحصول على كلمة عن عملك لا تكلف ذراعًا أو ساقًا.

2. الأخطاء يمكن أن تغرق بدء التشغيل الخاص بك

جميع الإجراءات لها تداعيات ، ولكن الفرق بين الشركات الناشئة والوجود المؤسسي الراسخ في هذا المجال هو القدرة على استيعاب هذه الأخطاء. يمكن أن تتحمل شركة Big Corp تنظيفها ، وربما طرد شخص (أشخاص) ، أو جذبك لمعاقبة. قد يبدأ Little Startup بشكل جيد فقط وداعًا.

تزن قراراتك بعناية ولا تعتمد فقط على نزوة أو غريزة لإخراجك إلى الطريق الصحيح.

3. تعلم أن تكون مبدعًا واستراتيجيًا بدون بيانات

لا تملك بعض الشركات الناشئة في المرحلة المبكرة بيانات تاريخية للاستفادة منها ؛ هذا يطرح السؤال: "كيف يمكنني إطلاق حملات من لا شيء؟" لسوء الحظ ، هذا يعني أنه سيتعين عليك تعلم كيفية إجراء هندسة عكسية لمبادرات الآخرين ، واستغراق بعض الوقت للتوصل إلى بعض الأفكار الرائعة والمبدعة.

علمتني أن أراجع الحملات الشعبية ، ونفصلها لأرى كيف تم تشغيلها ، وما الذي نجح ، وما لم ينجح. وهذا يعني تشريح إستراتيجية المحتوى ، وفعالية بعض المؤثرين ، والقنوات التي أعطتنا أكبر عدد من التعليقات ، وما إلى ذلك. بمجرد أن تتعامل مع ما يقومون به ، يمكنك تعديله لجعله يعمل من أجلك. بعد القيام بذلك عدة مرات ، يمكنك استخدام بياناتك المجمعة لتعزيز حملتك التالية.

صورة كريستين هيوم

4. ستلعب العديد من الأدوار المختلفة

أوه ، مهمة ليست في وصف وظيفتك؟ سيء جدا. يمكن أن يعني العمل في شركة ناشئة ارتداء العديد من القبعات - أحيانًا في كل مرة. كن مرنًا ومستعدًا للقيام بكل ما يلزم لإنجاز المهمة.

لقد ساعدت في الشحن ، وضمان الجودة ، والمبيعات ، والمهمات ، وكتابة الإعلانات ، والتصميم الجرافيكي ، وخدمة العملاء - لم يكن أي منها في وصف وظيفتي.

إذا كانت هناك أدوار غير محققة ، فقد تطوعت أنا أو متدرب آخر لشغلها. كان عليك أن تتعلم إحضار موقف "دعنا ننجز الأمر".

الذي يقودني إلى النقطة التالية…

5. أعظم أصولك يمكن أن يكون موقفك

في الشركات الناشئة ، تزداد الأمور صعوبة وتشتد العواطف. نعم ، في بعض الأيام تمتص وأنت تفضل الزحف إلى السرير بدلاً من الذهاب إلى المكتب.

من المهم أن تفهم أن معنوياتك يمكن أن تؤثر على كل من حولك: السعادة والنظرة الإيجابية معدية. إن الحصول على موقف جيد عندما يشكو الجميع هو واحد من أعظم الأصول التي ستجلبها إلى الفريق.

6. سيكون عليك أن تنمو جلد سميك

من المعروف أن صناعة الأزياء متهورة ، ولكن يمكن أن يزيد ذلك عشرة أضعاف عندما تعمل في مجال بدء تشغيل الموضة. لسوء الحظ ، هذا يعني أنك ستحصل على الكثير من الكلمات الضعيفة وبعض الكلمات غير اللطيفة للغاية.

لكوني طالبًا شابًا ، لم أجربها أبدًا بهذه الدرجة. في البداية ، من الصعب عدم أخذها بعين الاعتبار ، ولكن للأسف ، فإن الشركة الناشئة تعني أن لديك فريقًا صغيرًا ومرهقًا للغاية. وهذا يولد حرارة قصيرة ، مما يعني أن الكلمات السيئة والأصوات المرتفعة قد تكون هي القاعدة.

هذا ليس شخصيًا ، وعلى الرغم من أن الأمر قد يستغرق بعض الوقت ، إلا أنك ستتعلم تجاهله أو الرد عليه أو تحسين وظيفتك لتجنب الحصول على ردود فعل سلبية.

7. ضع الأنا جانبا

عندما كنت شابًا وجديدًا ، أردت أن أثبت نفسي: كنت أكثر من مجرد متدرب ، وكنت الأفضل ، وكان من الضروري أخذ جميع أفكاري على محمل الجد. حسنًا ، عليك أن تكسب تلك الخطوط - تحقق من الأنا عند الباب ، فهذا لا يساعدك ؛ تعلمت هذا على الطريقة الصعبة.

إن التواضع وطرح الأسئلة والاعتراف عندما تكون مخطئًا هو جزء من النمو الشخصي. إن الرغبة في إثبات نفسك وأن تكون طموحًا أمرًا رائعًا ، ولكن دع نفسك تمر بعملية التعلم. انغمس في معرفة الأشخاص من حولك ولا تحاول أن تكون أكبر منك.

8. ما معنى "الطحن" حقا

لقد أصبح The Grind مصطلحًا رومانسيًا يحب رواد الأعمال الشباب وصفه بأي شكل من أشكال العمل الشاق.

ما هو The Grind في الواقع: العمل من الساعة 6 صباحًا حتى 9 مساءً ، وسحب كل الليالي - حقًا أي شيء وكل شيء لإنجاز المهمة. وهذا يعني التضحية بالوقت الشخصي والأصدقاء والعائلة والهوايات من أجل إنجاح الأعمال التجارية. إنها تطحن نفسك في الأرض من أجل خير الحلم الريادي.

في حين أن هذا المفهوم ليس بالضرورة هو القاعدة في معظم الوظائف ، فإن The Grind يصبح مجرد يوم عادي بالنسبة لنا. أنت دائمًا تفتقر إلى الموظفين ، وتفتقر إلى الموارد - وبما أن الاستنساخ الموثوق به لا يزال بعيدًا ، يجب عليك تعويض نقص الأيدي مع المزيد من وقتك.

صورة من قبل Kinga Cichewicz

9. 9-5 لا يوجد في بدء التشغيل والإحراق حقيقي

يحلم بعض الناس بالحصول على وظيفة بسيطة من 5 إلى 5 توفر وقتًا بعد ساعة للنمو الشخصي واستكشاف الهوايات. في الشركات الناشئة ، لا يوجد هذا الواقع دائمًا.

إذا كنت بحاجة في عطلة نهاية الأسبوع ، فأنت تعمل في عطلة نهاية الأسبوع. إذا أراد عميل كبير التحدث في تمام الساعة 3 صباحًا ولم يكن لديه وقت آخر في الأشهر الستة المقبلة ، فأنت تقبل هذه المكالمة. لكي تنجح الشركة الناشئة ، يجب أن تكون مرنًا ومتنبهًا وجاهزًا عند الحاجة.

مع جدول مستمر مثل هذا ، يمكن أن يحدث الإرهاق. من المهم أن تعتني بنفسك وتستمع إلى جسمك. في بعض الأيام ، من السهل عدم الاستيقاظ من كرسي المكتب. مرارًا وتكرارًا ، يمكن أن يصبح من الروتين جعل العذر أنك لا تملك مكانًا في جدولك للاستراحة.

ولكن ، هناك نقطة كسر ، هناك دائمًا. إذا كنت تضغط على نفسك بشدة ، يصبح من الصعب وضع جودة العمل الذي تحتاجه لأداء أفضل ما لديك. من المهم معرفة حدودك وعدم تجاهل علامات الإرهاق مثل: الإرهاق وفقدان الشهية والنسيان والأرق والقلق والاكتئاب.

لا تدع هذا يحدث لك - خذ فترات راحة ، واستيقظ من كرسي مكتبك وتحرك ، وتأمل ، ومارس الرياضة ، وأخذ ساعة غداء كاملة.

10. لا يوجد مكان لمتلازمة الدجال. كن واسع الحيلة أو اذهب إلى المنزل.

نحن جيل الألفية نتحدث عن متلازمة الدجال طوال الوقت: الشك الذاتي الوشيك والخوف الداخلي المستمر من التعرض للغش. يلوح في الأفق الضغط المستمر لعدم الانزلاق لأنك لا تريد أن تخذل فريقك أو يُنظر إليك على أنه الرابط الأضعف. هذه حقيقة مؤسفة للغاية مع رواد الأعمال الموظفين المبتدئين ، وهي سيئة.

في بدء التشغيل ، ليس هناك وقت للسماح لها بسحبك إلى أسفل. كن ممتنًا للمنصب الذي كسبته وكن متواضعًا بشأن مستوى معرفتك. ستكون محاطًا بأفراد يتعلمون أثناء سيرهم - مثلك تمامًا - حتى المؤسسون. كن واسع الحيلة: إذا كنت لا تعرف شيئًا ، اطرح الأسئلة و / أو ابحث.

11. الهيكل لا يوجد دائما.

في الشركات القائمة ، تميل إلى أن تكون الهياكل والإجراءات الشكلية جامدة. مجربة وحقيقية ، هناك طرق تم بها تنفيذ الأشياء دائمًا - من المحتمل ألا يكون دورك هو تحديد العمليات التجارية.

في الشركات الناشئة ، تتغير العمليات باستمرار حيث تتكيف أهداف العمل وتتطور بمرور الوقت لتناسب وضع السوق. تحتاج إلى أن تكون مرنًا واستباقيًا لمواكبة ذلك ، وهذا يعني إنشاء العمليات الخاصة بك وسير العمل ، والاستعداد لمبادلتها في غضون لحظة - لا أحد لديه الوقت للقيام بذلك نيابة عنك.

هل كان يستحق؟

غيّر العمل في شركة ناشئة وجهة نظري عندما انتقلت من خلال وظائف مختلفة. لقد ساعدني ذلك على فهم الصورة الكبيرة لكيفية عمل الشركة وتشغيلها.

في الشركات الكبيرة ، من السهل تجاهل كيفية عمل العناصر المختلفة للعمل معًا ، خاصة إذا لم تكن قد خصصت وقتًا للتفكير في الأمر. ساعد العمل في شركة ناشئة حقًا في تقديري للدور الذي ألعبه في كل شركة عملت فيها منذ ذلك الحين.

* يرجى ملاحظة أنه تم تغيير الأسماء لاحترام خصوصية تلك المذكورة.

أود أن أسمع عن الأشياء التي تعلمتها في دورك الأول في بدء التشغيل. من فضلك أرسل لي بريد إلكتروني ، أو التعليق أدناه!

مارسيل سولنييه هو مصمم وباحث في تجربة المستخدم في Boompah ، وهي وكالة تصميم وتطوير تركز على العملاء.

المصادر: https://www.psychologytoday.com/ca/blog/high-octane-women/201311/the-tell-tale-signs-burnout-do-you-have-them

نُشرت هذه القصة في The Startup ، أكبر منشور لريادة الأعمال في Medium ، يليه 358،974+ شخص.

اشترك لتلقي أهم أخبارنا هنا.