صورة أندرو نيل

دليل للبقاء على قيد الحياة لديك أول دور بدء التشغيل

كنت في العشرين من عمري ، وطالبة في السنة الثانية في إدارة الأعمال ، وأتأقلم مع أول منصب لدي لدى بدء التشغيل. أتذكر أن أصابعي كانت تهتز قليلاً بينما أرتدي قميصي (الأعصاب؟ الإثارة؟) ، وهو رطم ثابت من قلبي يخدم كباس إضافي لموسيقاي بينما كنت أتجه إلى The Notman House ، حاضنة بدء تشغيل تقع في مونتريال ، كيبيك.

جلس في أحد الأروقة ، وداخل المكتب الأبيض بالكامل ، بدايات حياتي الجديدة: مكتب ، وبعض الكراسي القابلة للطي ، يشغلها عدد قليل من المتدربين والمؤسس المشارك للشركة ، جانيت. *

تبادلنا المتدربين لنا الجحيم غير واثق ، وجلس وفتح أجهزة الكمبيوتر المحمولة لدينا. بدأت جانيت في وضع التوقعات لمراكزنا بشيء من التفصيل. يجب أن نكون على الكرة للتعلم والتحرك بسرعة. نظرًا لكوننا شركة أزياء صغيرة ، لم يكن لدينا الكثير من المال ، ولم يكن لدينا وقت ممتع. من دون معرفة ما يمكن توقعه ، ولكن مليء بالإثارة ، لم نتمكن (نحن المتدربين المتواضعين) من الانتظار للبدء.

(قليل) الأشياء التي أتمنى لو كان شخص ما قد أخبرني قبل العمل في شركة ناشئة

كنت أعلم أنه ستكون هناك تحديات على طول الطريق ، واعتقدت أنني سأكون قادرًا على التغلب عليها ، وذلك بفضل ميزة ذكاءي ومستوى حبيبي. بالطبع ، لم يكن هذا هو الحال.

فيما يلي بعض النقاط الرئيسية التي أتمنى لو أخبرني أحدهم أنها تساعدني على الاستعداد بشكل أفضل لهذا النوع من التوظيف.

1. كن مستعدًا للعمل بلا شيء

عندما تكون شركة صغيرة بدون مستثمرين ، فلا يوجد لديك شيء: لا مال ولا تعرف علامة تجارية. من أجل تنمية علامتك التجارية والاستماع إليها من قبل العملاء المحتملين ، يجب عليك أن تتخبط مع كل جهود التواصل التي بذلتها - كان علينا أن نتعلم كيفية تحويل صفر دولار إلى إيرادات.

كيف يمكنك إنشاء صدى بلا رأس مال؟ يمكنك البحث عن الثمار المنخفضة المعلقة التي يمكن استغلالها بسهولة. انظر إلى ما يفعله المنافسون ، وما الذي تفعله الشركات في مختلف الصناعات. على سبيل المثال ، العديد من المنشورات الصغيرة مستعدة للكتابة عن عملك في مقابل المنتج أو الخدمة. هناك خيارات بديلة للحصول على معلومات حول عملك لا تكلف ذراعًا وساقًا.

2. الأخطاء يمكن أن تغرق بدء التشغيل الخاص بك

جميع الإجراءات لها تداعيات ، ولكن الفرق بين بدء التشغيل ووجود الشركة الثابت في هذه الساحة هو القدرة على استيعاب هذه الأخطاء. من المحتمل أن تتحمل شركة Big Corp إزالتها ، أو إطلاق النار على شخص (أشخاص) ، أو دفعك إلى العفة. قد بدء التشغيل قليلاً جيد جداً فقط وداعًا.

زن قراراتك بعناية ولا تعتمد فقط على النزوة أو الغريزة لتقييدك بالمسار الصحيح.

3. تعلم أن تكون خلاقة واستراتيجية بدون بيانات

بعض الشركات الناشئة المبكرة ليس لديها بيانات تاريخية للاستفادة منها ؛ هذا يطرح السؤال التالي: "كيف يمكنني إطلاق حملات من لا شيء؟"

لقد تعلمت مراجعة الحملات الشعبية ، فقم بفصلها لترى كيف تم تشغيلها ، وما الذي نجح ، وما لم ينجح. كان هذا يعني تشريحًا لاستراتيجية المحتوى ، وفعالية بعض المؤثرين ، والقنوات التي قدمت لنا معظم التعليقات ، وما إلى ذلك. بمجرد أن تتعامل مع ما كانوا يفعلونه ، يمكنك تعديله لجعله يعمل من أجلك. بعد الانتهاء من ذلك عدة مرات ، يمكنك استخدام البيانات التي تم جمعها لتعزيز حملتك المقبلة.

الصورة بواسطة كريستين هيوم

4. ستلعب العديد من الأدوار المختلفة

أوه ، المهمة ليست في وصف عملك؟ سيء جدا. يمكن أن يعني العمل لدى بدء التشغيل ارتداء العديد من القبعات - في بعض الأحيان مرة واحدة. كن مرنًا ومستعدًا للقيام بكل ما يلزم لإنجاز المهمة.

لقد ساعدت في الشحن ، وضمان الجودة ، والمبيعات ، والمهمات ، وكتابة النصوص ، وتصميم الرسوم البيانية ، وخدمة العملاء - لم يكن أي منها في وصف وظيفتي.

إذا كانت هناك أدوار غير مستوفاة ، فإنني - أو متدرب آخر - كان طوعًا لملء هذه الأدوار. كان عليك أن تتعلم إحضار موقف "هيا بنا فقط".

الذي يقودني إلى النقطة التالية…

5. أعظم الأصول الخاصة بك يمكن أن يكون موقفك

في بدء التشغيل ، تزداد الأمور شدة وتنتشر العواطف. نعم ، تمتص بعض الأيام وكنت تفضل الزحف إلى السرير بدلاً من الذهاب إلى المكتب.

من المهم أن تفهم أن معنوياتك يمكن أن تؤثر على كل من حولك: السعادة والنظرة الإيجابية معدية. إن اتباع موقف جيد عندما يشتكي كل شخص آخر هو أحد أعظم الأصول التي ستجلبها إلى الفريق.

6. سيكون عليك أن تنمو بشرة سميكة

من المعروف أن صناعة الأزياء متطورة ، ولكن يمكن أن يزيد ذلك عشرة أضعاف عند العمل في شركة أزياء ناشئة. لسوء الحظ ، هذا يعني أنك ستحصل على عدد كبير من "لا" وبعض الكلمات غير اللطيفة جدًا التي يتم إلقاؤها عليك.

كوني طالبًا شابًا ، لم أختبرها أبدًا في هذه الدرجة. في البداية من الصعب ألا نأخذ الأمر بعين الاعتبار ، لكن لسوء الحظ ، فإن بدء التشغيل يعني أن لديك فريقًا صغيرًا مرهقًا للغاية. هذا يولد الغضب القصير ، مما يعني أن الكلمات السيئة والأصوات المرتفعة قد تكون هي القاعدة.

هذا ليس شخصيًا ، وعلى الرغم من أن الأمر قد يستغرق بعض الوقت ، إلا أنك ستتعلم تجاهله أو الرد عليه أو تحسين وظيفتك لتجنب تلقي ردود فعل سلبية.

7. ضع الأنا جانبا

كوني شابة وطازجة ، أردت أن أثبت نفسي: كنت أكثر من مجرد متدرب ، كنت الأفضل ، وكل أفكاري تحتاج إلى أن تؤخذ على محمل الجد. حسنًا ، عليك أن تكسب هذه الأشرطة - تحقق من الأنا عند الباب ، وهذا لا يساعدك ؛ تعلمت هذا على الطريقة الصعبة.

التواضع وطرح الأسئلة والاعتراف عندما تكون مخطئًا هو جزء من النمو الشخصي. الرغبة في أن تثبت نفسك وأن تكون طموحًا كبيرة ، ولكن دع نفسك تمر بعملية التعلم. استمتع بمعرفة الأشخاص من حولك ولا تحاول أن تكون أكبر منك.

8. ماذا يعني "الطحن" حقًا

أصبح The Grind مصطلحًا رومانسيًا يحب رواد الأعمال الشباب وصفه بأي شكل من أشكال العمل الشاق.

ما هي لعبة The Grind فعليًا: العمل من الساعة 6 صباحًا حتى الساعة 9 مساءً ، وسحب جميع الأشخاص الذين يقيمون في المساء - حقًا أي شيء وكل شيء لإنجاز المهمة. وهذا يعني التضحية بالوقت الشخصي والأصدقاء والعائلة والهوايات من أجل جعل الأعمال التجارية ناجحة. إنها تطحن نفسك إلى الأرض لصالح حلم تنظيم المشاريع.

في حين أن هذا المفهوم ليس بالضرورة هو المعيار في معظم الوظائف ، فإن The Grind تصبح مجرد يوم عادي بالنسبة لنا. أنت تقصر باستمرار على الموظفين ، وتفتقر إلى الموارد - ولأن الاستنساخ الموثوق لا يزال بعيد المنال ، يجب عليك تعويض نقص الأيدي مع المزيد من وقتك.

صورة كينغا تشيشويز

9. 9-5 لا يوجد في بدء التشغيل و Burnout هو حقيقي

يحلم بعض الأشخاص بالحصول على وظيفة مدتها 9 إلى 5 توفر وقتًا بعد الساعة للنمو الشخصي واستكشاف الهوايات. في بدء التشغيل ، هذا الواقع غير موجود دائمًا.

إذا كنت بحاجة إلى عطلة نهاية الأسبوع ، فأنت تعمل في عطلات نهاية الأسبوع. إذا أراد عميل كبير التحدث في الساعة 3 صباحًا ولم يكن لديه وقت آخر خلال الـ 6 أشهر القادمة ، فأنت تأخذ هذه المكالمة. لكي تنجح عملية بدء التشغيل ، يجب أن تكون مرنًا وتنبيهًا وجاهزًا عند الحاجة.

مع وجود جدول زمني مستمر مثل هذا ، يمكن أن يحدث الإرهاق. من المهم أن تعتني بنفسك وتستمع لجسمك. في بعض الأيام ، من السهل ألا تستيقظ أبداً من كرسي مكتبك. مرارًا وتكرارًا ، يمكن أن يصبح الأمر معتادًا على تبرير عدم وجود مساحة في جدولك الزمني للاستراحة.

ولكن ، هناك نقطة الانهيار ، هناك دائمًا. إذا كنت تدفع نفسك بقوة ، فسيصبح من الصعب وضع جودة العمل الذي تحتاجه لأداء أفضل ما لديك. من المهم أن تعرف حدودك وألا تتجاهل علامات الإرهاق مثل: التعب ، وفقدان الشهية ، والنسيان ، والأرق ، والقلق ، والاكتئاب.

لا تدع هذا يحدث لك - خذ فترات راحة ، واستيقظ من كرسي مكتبك وتتنقل ، وتتأمل ، وتمارس ، وتستغرق ساعة غداء كاملة.

10. لا يوجد مكان لمتلازمة الدجور. أن تكون الحيلة أو العودة إلى المنزل.

نتحدث عن جيل الألفية عن متلازمة الدجال في كل وقت: الخوف الذاتي الوشيك والخوف الداخلي المستمر من التعرض للاحتيال. يلوح في الأفق الضغط المستمر لعدم الانزلاق لأنك لا تريد أن تخذل فريقك أو يُنظر إليه على أنه الحلقة الأضعف. هذه حقيقة مؤسفة للغاية لدى رواد أعمال الموظفين ، وتمتص.

في بدء التشغيل ، لا يوجد وقت لندعه يسحب لك إلى أسفل. كن ممتنًا للموقف الذي حصلت عليه وتظل متواضعًا بشأن مستوى معرفتك. سوف تكون محاطًا بأفراد يتعلمون أثناء سيرهم - مثلك تمامًا - حتى المؤسسين. كن حاذقًا: إذا كنت لا تعرف شيئًا ما ، فاطرح الأسئلة و / أو أجرت أبحاثك.

11. الهيكل لا يوجد دائمًا.

في الشركات القائمة ، تميل إلى أن تكون هناك هياكل وإجراءات صارمة. مجربة وحقيقية ، هناك طرق تم تنفيذها دائمًا - من المحتمل ألا يكون دورك هو تحديد العمليات التجارية.

في الشركات الناشئة ، تتغير العمليات باستمرار حيث تتكيف أهداف العمل وتتطور مع مرور الوقت لتناسب وضع السوق. يجب أن تكون مرنًا واستباقيًا لمواكبة ذلك ، وهذا يعني إنشاء العمليات وسير العمل الخاصة بك ، والاستعداد لمبادلتها في أي لحظة - ليس لدى أي شخص آخر الوقت للقيام بذلك نيابة عنك.

هل كان يستحق؟

العمل في بدء التشغيل غير وجهة نظري عندما انتقلت من خلال وظائف مختلفة. لقد ساعدني ذلك في فهم الصورة الكبيرة لكيفية عمل الشركات وإدارتها.

في الشركات الكبيرة ، من السهل أن نغفل عن كيفية عمل عناصر مختلفة من العمل معًا ، خاصةً إذا لم تقضِ وقتًا في التفكير في الأمر. ساعدني العمل في شركة ناشئة حقًا في تقدير الدور الذي ألعبه في كل شركة عملت معها منذ ذلك الحين.

* يرجى ملاحظة أنه تم تغيير الأسماء لاحترام خصوصية تلك المذكورة.

أحب أن أسمع الأشياء التي تعلمتها في دور بدء التشغيل الأول. الرجاء ارسال لي بريد الكتروني ، أو التعليق أدناه!

مارسيل سولنييه هو مصمم وباحث في UX في بومبا ، وهي وكالة تصميم وتطوير تركز على العملاء.

المصادر: https://www.psychologytoday.com/ca/blog/high-octane-women/201311/the-tell-tale-signs-burnout-do-you-them

تم نشر هذه القصة في The Startup ، أكبر منشور لريادة الأعمال في Medium ، يليه 358974 شخصًا.

اشترك لتلقي أهم الأخبار هنا.