http://www.sellbetter.ca/wp-content/uploads/2015/04/Women-Leader.jpg

10 أشياء تحدث على الفور عندما تظهر القيادة الحقيقية

"لا توجد فرق سيئة ، فقط قادة سيئون" - جوكو ويلينك

كيف تبدو البيئة المحيطة بك؟

هل من الواضح لك وللجميع ما الذي تمثله؟

هل معيار النجاح الخاص بك واضح ومفهوم من قبل الجميع؟

هل تعكس ، بصفتك القائد ، بوضوح رؤيتك ومعاييرك إلى درجة تجعل قراءتها غير ضرورية؟

هل أنت ثابت في الأوقات الجيدة والأوقات السيئة؟

هل أنت خبير في الأساسيات والأشياء التقنية ، أو هل فقدت الاتصال؟

عندما تواجه الفشل ، هل تواجه المستقبل أو تتخبط في الماضي؟

لا فرق سيئة

لا توجد فرق سيئة ، فقط قادة سيئون.

القيادة هي التي تحدد مدى نجاحك أنت ومن حولك. إذا كان هناك نجاح ضئيل ، فهناك قيادة ضئيلة.

هناك القليل من القادة الحقيقيين:

· من يمثل حقًا شيئًا ما ويعكس تلك المعايير بشكل مشرق

· من هم على استعداد لوضع كل شيء على المحك بما يؤمنون به

· من يخلق التغيير ويقود

القيادة لم تولد ، إنها مصنوعة. إذا لم تكن متحمسًا لظروفك الحالية ونجاحك ، فلديك قوة كاملة الآن لإجراء تحولات جذرية.

حتى تفعل ذلك ، لن يتغير شيء.

إليك ما يحدث فجأة عندما تأخذ ملكية حياتك وموقفك:

1. قم بإدخال معيار للأداء الفائز قبل البدء في الفوز

"كيف ستتغير حياتك إذا اتخذت قرارات اليوم كما لو كنت بالفعل الشخص الذي تريد أن تصبح غدا؟ نميل إلى الارتقاء إلى مستوى مشاعرنا تجاه أنفسنا (للأفضل أو للأسوأ). إذا كنا نخطط لأن نصبح شيئًا آخر ، فما أفضل طريقة للقيام بذلك بدلاً من الدخول في هذا الجلد الآن؟ " - ريتشي نورتون

لا يهم ما هي ظروفك الحالية. يتصرف الفائزون مثل الفائزين قبل أن يبدأوا الفوز.

عقليتك هي ما تنمو فيه. يسبق الخلق العقلي دائمًا الخلق المادي. من أنت في رأسك هو الذي أصبحت في النهاية.

من أنت في رأسك الآن؟

أول شيء يحدث عندما تتقدم كقائد هو أنك وجميع من حولك تبدأ في التطلع نحو النجاح. تبدأ شغفه ، وتعتقد أنه ممكن. في المقابل ، يبدأ سلوكك في التغيير.

كل شيء يبدأ معك.

لا يهم مكانك في مؤسستك. وكما يوضح روبن شارما ، فإن القيادة الحقيقية لا تتطلب لقبًا رسميًا.

2. الثبات بين الفوضى والنجاح

"الجهد المستمر هو التحدي المستمر" - بيل والش

لا يستطيع معظم الناس التعامل مع الفشل أو النجاح. إنهم على السفينة الدوارة السلوكية اعتمادًا بالكامل على الظروف الخارجية. عندما لا تسير الأمور على ما يرام ، فإنهم يشعرون بالإرهاق أو الاكتئاب. عندما تسير الأمور على ما يرام ، فإنها تكون مفرطة في الثقة وكسولة.

ومع ذلك ، عندما تظهر كقائد ، تظل طريقة تفكيرك وسلوكك ثابتة بغض النظر عن النجاح أو الهزيمة.

أنت تسير إلى الأمام على إيقاع الطبلة الخاصة بك. كل شيء خارجك ضوضاء. أنت مضطر للأمام بالرؤية والقيم الجوهرية. يعكس تناسقك تحويلك لقضيتك.

3. تم إنشاء نقطة مرجعية واضحة لإبقائك متسقًا

عندما تقرر القيادة ، فإنك تقدم معيارًا واضحًا للتميز. يصبح معيار التميز الخاص بك مرجعيتك ، مما يجعلك صادقًا ومتسقًا في جميع الظروف.

يضمن لك عدم قضاء الكثير من الأيام السيئة على التوالي. أو الحصول على خروج عن طريق الكارهين. أو احصل على ثقة مفرطة عند النجاح.

إن مرجعك هو ما تؤمن به حقًا. ولهذا السبب تفعل ذلك.

عندما تكافح وتفشل ، تنظر إلى مرجعيتك. عندما تسحقها ، تنظر إلى وجهة نظرك.

ما هو مرجعك؟

4. يتم وضع مقاييس أداء واضحة لتبقيك مسؤولاً

"حيث يقاس الأداء ، يتحسن الأداء. حيث يتم قياس الأداء والإبلاغ عنه ، يتسارع معدل التحسن." - توماس إس مونسون

كيف يبدو النجاح بالنسبة لك؟ ما هي وظيفتك الفعلية؟ ماذا تريد ان تفعل؟

كيف تحدد ما إذا كنت تفشل أم تنجح؟

يجب أن يكون هناك مقاييس واضحة لقياس نفسك. ومع ذلك ، فإن معرفة ما يجب عليك فعله ببساطة لا يكفي. يجب وضع مساءلة واضحة.

هذه المساءلة ، إذا أمكن ، يجب أن تكون لشخص حقيقي ، وليس فقط جدول بيانات. عندما يُطلب منك الإبلاغ عن تقدمك - خاصة لشخص تحترمه - سيتحسن أداءك.

5. كقائد ، أنت تعكس معيار التميز وتدرك أنك عنق الزجاجة النهائي

عندما لا تظهر كقائد ، ينهار كل شيء.

أنت مثال على الأداء الأمثل. أنت تصبح مستوى المعيشة والتنفس للتميز ليحاكيه الآخرون. أنت تعكس مهمتك وقيمك.

هناك شيء واحد مؤكد تمامًا ، سيتم تقليد أدائك من قبل أولئك الذين يتابعونك - سواء كان جيدًا أو سيئًا. وبالتالي ، أنت عنق الزجاجة النهائي. إن فشلك في الوصول إلى المستوى التالي يعوق اعتماد الجميع عليك. لا يمكنك اصطحاب الأشخاص إلى ما هو أبعد من موقعك الحالي ، شخصيًا ومهنيًا.

لذلك ، قال دارين هاردي ، مؤلف كتاب The Effect Effect ، "لا تأخذ النصيحة من شخص لا تتاجر معه."

يحدد من تتابع من أين تحصل في الحياة. إذا كان زعيمك لا يتحرك إلى الأمام ، فأنت لا تمضي قدمًا ، لأن نتائجك هي انعكاس لنتائج زعيمك.

وبالتالي ، كقائد ، يجب أن تكون مصممًا بجنون على أن تصبح أفضل ما يمكنك. كلما أصبحت أفضل ، كلما كان من الواضح أنك تستطيع مساعدة الآخرين في الوصول إلى المكان الذي يحتاجون إليه ، لأنك كنت هناك بنفسك.

إن جوهر القيادة الحقيقية هو الملكية الخالصة. أنت لم تعد تفعل ذلك بنفسك ، ولكن يمكنك أن تأخذ أولئك الذين تقودهم أكثر.

6. تغيير جذري ودائم في البيئة والثقافة

"الإنسان ليس مخلوق الظروف ، والظروف مخلوقات الرجال. نحن عملاء أحرار ، والإنسان أقوى من المادة ". - بنيامين دزرائيلي

يعمل معظم الناس من الخارج للداخل. يركزون على البيئة الخارجية ، وبالتالي ، سيخرجون الناس من الأحياء الفقيرة على أمل تحسين حياتهم.

على العكس ، كقائد حقيقي ، أنت تعمل من الداخل إلى الخارج. أنت تركز على الشخص ، وبالتالي ، إخراج الأحياء الفقيرة من الناس وتمكينهم من إخراج أنفسهم من الأحياء الفقيرة - حتى يتمكنوا من تحسين حياتهم.

يركز معظم الناس على السلوك. تركز القيادة الحقيقية على الطبيعة البشرية.

كقائد ، أنت تعرف أن بيئة الشخص وسلوكه هو مجرد انعكاس لها. إذا قمت بتغيير الشخص ، فسيقومون بتغيير بيئتهم الخاصة لتتناسب مع قيمهم وهويتهم الجديدة.

عندما تظهر كقائد ، وتؤسس وتمثل معيارًا جديدًا للتميز ، تتغير بيئتك على الفور لتتماشى مع واقعك الداخلي. أنت تخلق بيئة تعزز ما تحاول تحقيقه ، مما يجعل نجاحك تلقائيًا.

7. التركيز على القيم والمبادئ والفلسفات على سلوكيات معينة

في الكتاب ، تميز القيادة القبلية وديف لوجان وجون كينغ المنظمات على أساس ثقافتهم القبلية.

تركز معظم الثقافات على سلوكيات محددة وتطبيقات عملية. ومع ذلك ، وفقًا لأبحاث لوغان وكينغ الواسعة النطاق ، فإن المنظمات الأكثر ابتكارًا لا تسترشد بالسلوكيات ، بل بالقيم والمبادئ.

عندما تفعل ما لم يتم فعله من قبل ، لا توجد خريطة أو كتاب تعليمات. وبالتالي ، يتم إرشادك بالمُثُل ، ويتم تعديل سلوكك ليلائم السياقات الفريدة التي تجد نفسك فيها.

وهذا هو الفرق.

عندما تظهر بالفعل كقائد ، فإنك تركز بشكل غريزي على التدريس والتعلم. رأس المال البشري من حولك هو كل شيء. كلما أصبح شعبك أفضل - كأشخاص ، وليس موظفين أو "متابعين" - كلما أصبحت أكثر نجاحًا وتأثيرًا.

8. يتم استبدال أي تصور للاستقلال بالتوصيل والتمديد

يركز معظم الناس على السلوكيات الفردية ، وبالتالي ينظرون إلى أنفسهم ككيانات مستقلة.

ومع ذلك ، عندما تصبح قائدًا ، فإنك تدرك الترابط بين كل من تقوده. كل شخص هو امتداد لبعضهم البعض. كل شخص يرفع حيث يقف ويفي بواجبه المحدد. بدون كل عضو ، ينهار كل شيء.

الاستقلال مفهوم محطم ، وليس له مكان في القيادة الحقيقية. أن تكون مترابطًا هو المكان الذي تريد أن تكون فيه.

9. إن التركيز الهوسي على الصواميل والمسامير (الأساسيات) يخلق توقعًا للنجاح

"كما أن رمز yin-yang يمتلك نواة من الضوء في الظلام ، ومن الظلام في الضوء ، فإن القفزات الإبداعية ترتكز على أساس تقني". - جوش وايتزكين

كل شيء عن الأساسيات. كلما حصلت على الأساسيات بشكل أفضل ، أصبحت أكثر ثقة.

مثل السعادة ، لا تسعى لتحقيق النجاح مباشرة. بدلاً من ذلك ، أنت تركز على تحسين أدائك ، وكما يقول المدرب الشهير بيل والش ، "النتيجة تهتم بنفسها".

لا داعي للقلق بشأن النتيجة عندما تتقن الصواميل والمسامير. النجاح يعتني بنفسه. أنت فقط تقوم بعمل جيد للغاية ولا يمكن تجاهله. أنت تركز على أن تصبح محترفًا حقيقيًا بكل معنى الكلمة. يصبح النجاح نتيجة عضوية وطبيعية لشيء أكثر أهمية - من أنت.

10. تبني الفشل كمسار للنصر

"إذا فشلت أكثر مما تفشل ، فزت". - سيث جودين

الفشل هو الطريق إلى نجاحك الأعظم. وسوف تفشل. ستفشل بشدة إذا كنت تريد النجاح.

سيكون من الصعب أحيانًا إعادة نفسك. وفي أعماق يأسك ، ستواجه مستقبلك كقائد لك ، بدلاً من التملق في الماضي كما يفعل الكثيرون.

الماضي هو أكثر. إنه خلفك. انت في هذه اللحظة وهذه اللحظة هي ما سيجعلك.

إن انتقاء نفسك والاستمرار بعد الفشل الكبير هو أهم جانب من جوانب تطورك الشخصي كقائد. سيتم تعزيز وتقوية ثقتك الشخصية. ستبدأ في الاعتقاد بأنك تستطيع تحقيق أي شيء.

فيما يلي قواعد بيل والش العشرة للفشل:

· توقع الهزيمة ولن تتفاجأ عندما تحدث.

· تجبر نفسك على التوقف عن النظر إلى الماضي.

· امنح نفسك بعض الوقت للتعافي وخسارة خسارتك. لكن ليس بوقت طويل.

· أخبر نفسك أنك ستقف وتقاتل مرة أخرى. أنت في الواقع أقرب كثيرًا إلى وجهتك مما تتخيل.

· استعد للقاء القادم. معركتك القادمة. فى المرة لعبة واحدة.

· لا تسأل "لماذا أنا"؟

· لا تتوقع التعاطف من الآخرين.

· لا تشتكي.

· لا تقبل تقبل التعازي من الآخرين.

· لا تلوم الآخرين.

استنتاج

في اللحظة التي تكون فيها جاهزًا لتصبح قائدًا ، ستختبر هذه التغييرات على الفور تقريبًا في حياتك.

أنت مغناطيس ، وبيئتك تستجيب مباشرة لعالمك الداخلي.

هل أنت مستعد لتصبح قائد؟

كيف تحولت من 25000 دولار إلى 374.592 دولارًا في أقل من 6 أشهر

لقد أنشأت تدريبًا مجانيًا يعلمك كيف تصبح عالميًا وناجحًا في أي شيء تختاره.

احصل على التدريب المجاني هنا الآن!